Het is niet vanzelfsprekend om terug aan de slag te gaan na een zwaar verkeersongeval. Met het project Support@Work wil Rondpunt familie, vrienden, (oud-)collega’s… maar ook (oud-)werkgevers en begeleiders van tewerkstellingsorganisaties betrekken bij het vinden of behouden van een job op maat. Meer info op supportatwork.be
Een tijd geleden deed Ellen een oproep op de redactieblog omdat ze voor haar masterproef op zoek was naar mensen die in hun opzegperiode zaten na een ontslag. Ondertussen zijn de resultaten van haar onderzoek bekend.
Uit haar studie blijkt dat twee zaken essentieel zijn voor welzijn na ontslag:
Heeft de medewerker begrip voor zijn ontslag en krijgt hij sociale steun van zijn omgeving, dan zullen zijn welzijn en betrokkenheid groter zijn. Hierdoor zal hij tijdens zijn opzegtermijn beter presteren en positievere reclame verspreiden over zijn ex-werkgever.
Wil je meer info over dit onderzoek? Stuur een mailtje naar Ellen.Peeters@ppw.kuleuven.be
Een enquête bij 2000 Britten leert dat de werkende mens een gewoontedier is, een gewoontedier met een boterhammendoos zelfs.
Zeven op tien van de onderzochte Engelsen gaat met een gevulde brooddoos naar het werk. 17% eet in de winkel gekocht voedsel, 10% in de bedrijfskantine.
Zeven op de tien verklaart zijn of haar lunch eigenlijk maar saai te vinden. Geen wonder, want een derde eet élke dag dezelfde lunch. De helft daarvan zelfs al meer dan 6 jaar een stuk. Om het nog wat interessanter te maken: het meest gegeten bij deze elke-dag-dezelfde-lunch-eters is de ... boterham met kaas! Op de voeten gevolgd door de ... boterham met hesp.
Enkele van de meest aangehaalde redenen voor deze monotone middaglunch zijn: omdat het makkelijk klaar te maken is (40%), omdat hun partner weigert iets anders klaar te maken (5%), omdat er niks lekkers in de winkel te krijgen is (5%), omdat het goedkoop is (10%), omdat het een gewoonte geworden is (14%), of omdat ze helemaal niet zo van verandering houden (18%).
Toch is er is ook goed nieuws uit de wereld van de boterhammenlunch. En wel deze site: http://lunchboxawesome.tumblr.com/ . Enige voorbeelden van de boterhammendozen die daar klaargemaakt worden:
Boterhammen mee naar het werk of school, zó saai hoeft dat dus toch niet te zijn.
Hoe denk jij over zakenlunches? Zijn ze nuttig, overbodig, eng... Vertel het ons!
Wat vind jij van uitzendarbeid? Is dit een springplank naar vast werk, afwisselend en uitdagend of een noodzakelijk kwaad? Vertel het ons!
Mijn schoonbroer Fred werkte al ettelijke jaren in de Kempense diamantindustrie toen zijn werkgever besloot de afdeling waar Fred werkzaam was, te verhuizen naar de andere kant van de wereld, aldus Martin in het Magezine. Met ontslag voor de werknemers van die afdeling als onmiddellijk gevolg.
In zijn zoektocht naar een nieuwe job kreeg Fred op een bepaald moment dat overbekende maar daarom niet voor iedereen bereikbare ‘offer you can’t refuse’. Er zat echter een belangrijke ‘maar’ aan verbonden: verhuizen naar Bangkok. Na heel wat gesprekken, enkele bezoeken ter plaatse, slapeloze nachten en het afwegen van de pro’s en contra’s zaten Fred en zijn vrouw Ria op een zekere dag in het vliegtuig dat hen naar hun nieuwe woning zou brengen, een appartement op de 22ste verdieping van een torenflat in Bangkok. Dat is wel wat anders dan een gelijkvloers gelegen appartement in een randgemeente van Antwerpen.
Zeven jaar Thailand vlogen voorbij en intussen stond de tijd in België al evenmin stil. Na een eerste kleindochter volgde een tweede zodat het heimwee steeds vaker toesloeg en beiden almaar harder begonnen te verlangen naar huis. Niet voor een kort verblijfje van een paar dagen, maar om definitief thuis te kunnen zijn. De tijd was rijp om Thailand terug in te wisselen voor België.
Ken jij jezelf? Een beetje, heel goed of totaal niet?
Albert Einstein was een gekend chaoot (z'n werkomgeving was naar verluidt even rommelig als zijn haar) en Alexander Fleming ontdekte de peniciline omdat hij zo slordig was (hij kweekte per ongeluk een schimmel in z'n rondslingerende proefbuisjes). Maar voor ons gewone stervelingen is het misschien een minder goed idee om ons met rommel te omringen.
Onderzoek door Adecco leert immers dat maar liefst 57% van de mensen al een waardeoordeel over een collega heeft uitgesproken, gebaseerd op de staat van diens bureau. Ten goede (de leuke vakantiefoto op de tafel, het indrukwekkende diploma aan de muur ...), maar ook ten kwade. 42 % bekent een negatief oordeel over een collega te hebben, gebaseerd op de rommelige staat van diens bureau.
Nog volgens dit onderzoek zou 38% van de ondervraagden vinden dat de properheid van de werkomgeving zou mogen meetellen in de evaluatie van personeelsleden. En 27% was van mening dat mensen met opgeruimde bureau's een hogere verloning mogen krijgen.
Forbes vergeleek deze resultaten met een studie uit 2011, waarin een fabrikant van kantoormeubilair te weten kwam dat liefst 77% van de Amerikanen vond dat rommel de productiviteit vermindert. Meer dan de helft bekende dat wanorde inwerkt op hun humeur en motivatie. 2 op 5 gaf toe dat een rommelige werkplek ongunstig was voor hun professioneel imago.
Tijd voor een lenteschoonmaak, me dunkt.
Doe jij vaak overuren op je werk? En krijg je hier iets voor terug? Inhaalrust, geld of totaal niks? Vertel het ons!
De Amerikaanse jobsite Careercast gaat elk jaar op zoek naar de beste en de slechtste jobs. Daarvoor worden 200 beroepen vergeleken op basis van loon, vooruitzichten en omgeving (energiegebruik, werkomstandigheden ... maar ook competitiviteit, contact met publiek ...), fysieke inspanning en stress (reizen, deadlines, gevaar voor eigen of andermans leven ...). Een job met hoog loon, goeie vooruitzichten en geen te slechte score op gebied van stress, omgeving of fysieke inspanning scoort dus het beste.
Dit is het lijstje van de volgens deze methode 10 beste jobs:
De andere kant van de medaille is natuurlijk het lijstje met de 10 minst goed scorende jobs, beroepen dus die minder goed betalen, minder goede vooruitzichten hebben, en daarnaast ook nog slecht scoren op omgeving, fysieke inspanningen en/of stress:
De volledige lijst van 200 onderzochte beroepen en heel wat discussies over de pro's en de contra's van elk beroep is te vinden op http://www.careercast.com/content/top-200-jobs-2012-21-40
De VDAB-redactie belicht boeiende artikels, arbeidsmarktnieuws en hot topics. Je reactie is welkom.
RSS (Wat is dit?)
Joblog JoblesSara
Joblog XPat
Joblog Steven
Joblog Sari
Joblog An
Joblog Liesbeth
Fonsblog
Webleerblog
Wil jij ook bloggen over je job? Contacteer ons op moderator@vdab.be.
